MobiFone sợ phát hà nh các cổ phiếu giá cao như Viet_NAME
Nói chuyện vá»›i ngưá»i đứng đầu mạng di động, VnExpress.net, mục Ä‘Ãch cá»§a việc viết hoa là cải cách hoạt động cá»§a công ty và thá»±c hiện các chÃnh sách chÃnh cá»§a đảng và nhà nước. Ông nói: “Quá trình nà y đã được thá»±c hiện trong nhiá»u năm và không nên tiếp tục.” Tuy nhiên, ông cÅ©ng tiết lá»™ liệu chuyến Ä‘i có tăng tốc hay không vượt quá khả năng cá»§a MobiFone.
Vá» thá»i gian thá»±c hiện, ông nói rằng, nói chung, đặc biệt là quá trình cưỡi ngá»±a cá»§a MobiFone, có nhiá»u mục tiêu quan trá»ng khác cần mang lại thặng dư cho ngân sách quốc gia, và dụ, để thể hiện cam kết cải cách, đổi má»›i, tái cấu trúc .. “Chúng tôi đã thấy trưá»ng hợp chá»n IPO. Háºu quả cá»§a việc giá cao và không muốn giống như há» là gì? Việt Nam là má»™t và dụ”, ông chia sẻ.
Quá trình cân bằng cá»§a MobiFone đã bị trì hoãn trong nhiá»u năm. Ảnh: LT
Trên thá»±c tế, MobiFone đã hoà n tất quy trình tư vấn chứng khoán và định giá công ty từ năm 2008, nhưng nó chưa được liệt kê do biến động bất lợi cá»§a thị trưá»ng chứng khoán. Äây là lý do tại sao các tổ chức lo ngại rằng quá trình tiếp tục bị trì hoãn trong môi trưá»ng hiện tại. Hà nh động thưởng cho cán bá»™, nhân viên gần 65.000 đồng. Sau đợt chà o bán công khai ban đầu, cổ phiếu cá»§a Ngân hà ng Viá»…n thông Việt Nam tiếp tục giảm giá Ä‘á»u, thấp hÆ¡n giá ưu đãi cá»§a nhân viên. Trong hai ngà y qua, giá cá»§a VCB chỉ là 28.300 đồng / cổ phiếu, chưa bằng 50% giá “nhân nhượng” cá»§a nhân viên.
Má»™t giám đốc Ä‘iá»u hà nh cá»§a ngân hà ng cho biết: “Trong má»™t thá»i gian dà i, các lãnh đạo và nhân viên cá»§a Ngân hà ng Viá»…n thông Việt Nam đã phải chịu đựng vì giá phát hà nh cao.”
Äại diện cá»§a Ngân hà ng Việt Nam Phân tÃch nói rằng vì giá cá»§a IPO quá cao, hà ng hóa bị vướng và o các vấn đỠpháp lý và vì không có tổ chức nà o chấp nháºn mức giá như váºy, nên rất khó để chá»n cổ đông chiến lược nước ngoà i. Äối vá»›i tất cả công nhân, đặc biệt là những ngưá»i sắp nghỉ hưu tại thá»i Ä‘iểm IPO, cổ phiếu ưu đãi đã trở thà nh má»™t sá»± lạm dụng.
“Äối vá»›i những ngưá»i đã nghỉ hưu nhưng phải vay tiá»n từ ngân hà ng để mua nó”, cổ phiếu ưu đãi là ngưá»i quen thuá»™c vá»›i vấn đỠnói rằng C là kết quả Ä‘au đớn cá»§a giá phát hà nh cao. Ngoà i giá trị thá»±c cá»§a cổ phiếu, má»i thứ sẽ thuáºn lợi hÆ¡n sau đó. Ông cho biết, Ngân hà ng Công thương Việt Nam (Amybank) đã IPO rất thà nh công cho các ngân hà ng và nhân viên ngay cả khi giá trung bình không cao.
Cuối năm 2008 khi thị trưá»ng chứng khoán được giá»›i thiệu, giá trung bình cá»§a Ngân hà ng Việt Nam chỉ là 20.265 đồng / cổ phiếu, tương đương 20% ​​so vá»›i Ngân hà ng Viá»…n thông Việt Nam. Từ đó, ngân hà ng có thể dá»… dà ng tìm thấy hai đối tác chiến lược nước ngoà i quan trá»ng, Nhân viên cÅ©ng được hưởng lợi rất nhiá»u từ việc tăng giá cổ phiếu (tốt hÆ¡n là mua cổ phiếu ở mức giá cao hÆ¡n 12.000 đồng má»™t chút). Giá cổ phiếu cá»§a Ngân hà ng Việt Nam Việt Nam cÅ©ng xấp xỉ 28.300 đồng, tương đương vá»›i Ngân hà ng Viá»…n thông Việt Nam. Công việc: Hoà ng HÃ
Ông Lê Äức ThÆ¡, Phó Chá»§ tịch Ngân hà ng Việt Nam, cho rằng quá trình cổ phần hóa không thể trì hoãn, nhất là đối vá»›i các tổ chức lá»›n và quan trá»ng như ngân hà ng đại chúng. Äiá»u nà y cho thấy cam kết cá»§a chÃnh phá»§ đối vá»›i cá»™ng đồng quốc tế nhằm thúc đẩy cải cách nói chung và đặc biệt là cải cách hệ thống doanh nghiệp nhà nước, không chỉ bán cổ phiếu vá»›i giá cao.
“Tất nhiên, cuá»™c khá»§ng hoảng thị trưá»ng chứng khoán là vô cùng khó khăn, nhưng ngay cả trong trưá»ng hợp nà y, giá bán có thể phản ánh giá trị thị trưá»ng cá»§a ngân hà ng và không nên trì hoãn, chứng tá» rằng sau khi bình đẳng, Ngân hà ng Việt Nam đã lá»›n hÆ¡n trước rất nhiá»u so vá»›i trước đây. Ông ThÆ¡ nói: “Cà ng kéo dà i, nó cà ng có khả năng bị chặn. “- Má»™t trong những bằng chứng rõ rà ng nhất là hiệu quả kinh doanh cá»§a Amybank đã được trình bà y trong năm 2010. Mặc dù nhiá»u ngân hà ng khác đã đạt được mức trung bình, nhưng ngân hà ng lá»›n – ngân hà ng lá»›n, lợi nhuáºn tăng gần 50% so vá»›i năm 2009 (Lên tá»›i 4.378 tá»· đô la Mỹ.) Äây cÅ©ng là lúc ngân hà ng chá»n hai đối tác chiến lược nước ngoà i: Novascotia Bank, ngân hà ng lá»›n nhất Canada và Táºp Ä‘oà n Tà i chÃnh Quốc tế (IFC).
Lãnh đạo Công ty Bảo hiểm Dầu khà (PVI) – Giá trung bình cho má»—i quả lê IPOVá»›i mức giá hÆ¡n 160.000 đồng Việt Nam má»—i cổ phiếu, anh thẳng thắn: “Nếu số dư không quan tâm đến nhân viên cá»§a công ty nà y, thì tương lai cá»§a tổ chức sẽ như thể chỉ quan tâm đến việc bán giá, vì váºy nếu bạn kiếm được nhiá»u ngân sách, thì nó sẽ dá»±a trên phân tÃch cá»§a anh ta. , Nhân viên là những ngưá»i đóng góp cho sá»± phát triển bá»n vững cá»§a công ty và giúp tăng thu ngân sách. Nếu há» bị nhầm lẫn bởi quy trình cân bằng, công ty không thể chá»n đúng sản phẩm. Chá»n thá»i Ä‘iểm để bán vá»›i giá cao, vì váºy không có nhiá»u công ty muốn công khai.