Thiếu môi giới chứng khoán
admin
In Chứng khoán Posted Tháng Bảy 16, 2020
Các công ty chứng khoán lớn và nhỏ công bố thông tin về việc tuyển dụng các nhà môi giới cùng một lúc, ngay cả với số lượng lớn, bởi vì điều kiện thị trường cho thấy nhiều dấu hiệu của sự thịnh vượng. Mai Vũ Thảo, Giám đốc Môi giới của Công ty Chứng khoán Rongyue (VDSC), cho biết trong vài tháng qua, công ty đã công bố thông tin về việc tuyển dụng khoảng 50 nhà môi giới, nhưng chỉ một nửa trong số họ được tuyển dụng. Ngoài việc cung cấp công việc thường xuyên, các ứng viên phù hợp đôi khi tham dự các diễn đàn và hội nghị để tìm người quản lý.
“Chúng tôi đã tìm kiếm một người quản lý và 20 nhà môi giới. Thực thi pháp luật không phức tạp, bạn chỉ cần người môi giới hiểu chức danh công việc, và có mối quan hệ kinh doanh và kinh nghiệm làm việc ở các vị trí bán hàng”, ông Shao nói.
Công ty cổ phần đại lý lớn. Ảnh: MH .
Ông Shao nói rằng so với trước đây, việc tuyển dụng môi giới gần đây khó khăn hơn. Nhiều người đã làm việc trong một thời gian dài trong nhiều nghề nghiệp. Một số người làm việc tốt nhưng rời bỏ công việc của họ. công ty. Cùng chung số phận, chị Lê Thị Bích Hiếu, nhân viên của Công ty Chứng khoán RH Bảo Việt, chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết từ đầu năm, công ty đã tuyển dụng nhiều nhân viên tham gia dịch vụ môi giới. Số lượng nhân viên vẫn còn rất ít.
“Chúng tôi tuyển dụng 5 đến 10 người mỗi lần. Bởi vì đây là một ngành cụ thể, việc tuyển dụng khá khó khăn và nhân viên mới ra vào thường xuyên. Những người tôi đào tạo thường mất 2-3 tháng nhưng vẫn không đáp ứng yêu cầu.” Nói. – Hiện tại, công ty chứng khoán chưa tuyển được 10 nhà môi giới khác. Yêu cầu bằng đại học về kinh tế, chứng khoán hoặc tài chính …
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, VnDirect Securities cho biết họ sẽ tuyển dụng 20 chuyên gia phòng thí nghiệm. Thế giới chứng khoán. Ngoài việc yêu cầu bằng cử nhân tài chính, doanh nghiệp cũng yêu cầu ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm, đặc biệt là những người có giấy phép hành nghề hoặc tất cả các chứng chỉ. Đào tạo môi giới chứng khoán Ngoài các bộ phận trên, nhiều công ty chứng khoán tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực tuyển dụng 10 đến 30 chuyên gia môi giới mỗi đợt. Tuy nhiên, cho đến nay, hầu hết mọi người vẫn còn thiếu.
Thu nhập của một người môi giới chứng khoán thường bao gồm hai phần. Phạm vi mức lương cố định là 4 đến 8 triệu đồng mỗi tháng. Hoa hồng dựa trên thu nhập. Giao dịch khách hàng. Về phần trưởng phòng, mặc dù mức lương không quá cao so với người môi giới, nhưng tính theo phần trăm doanh thu của người môi giới cho toàn bộ phòng.
Mặc dù thu nhập tương đối ổn định và nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng mong muốn của các giám đốc trên. Hiện tại, đối với nhà môi giới chứng khoán, ứng viên phải đối mặt với áp lực bán hàng mạnh mẽ, và thị trường không thực sự sáng sủa. Nhiều nhà đầu tư từ chối. Phải mất một thời gian dài. Mặt khác, nhiều người tin rằng chứng khoán là một ngành không ổn định, vì vậy họ có xu hướng làm việc hoặc tự kinh doanh. Thông thường, trong công ty của ông, vị trí của người đứng đầu văn phòng môi giới cũng thay đổi thường xuyên.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Thông tin Thị trường và Dự báo Nhân sự HCM, cho biết chia sẻ với VnExpress.net trong sáu tháng đầu năm nay, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng và tài chính tăng lên. Tuy nhiên, đối với sinh viên mới tốt nghiệp và các cá nhân có kinh nghiệm, lựa chọn nghề nghiệp và xu hướng ứng dụng không được quan tâm đối với nhóm ngành này. Ngoài ra, hầu hết các công ty tuyển dụng chức danh công việc đều yêu cầu người lao động có kinh nghiệm khi mức lương không cao.
Người đứng đầu nói rằng họ có thể dự đoán tình hình trong sáu tháng qua. Các ngành chứng khoán, tài chính và ngân hàng sẽ tiếp tục dẫn đầu ngành dịch vụ, với nhu cầu tài năng mạnh mẽ, tiếp theo là giáo dục, y tế và khoa học và công nghệ.